Hur man hittar ett jobb



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Att hitta ett jobb är en stressande situation för alla personer. De får hjälp av råd om hur du hittar ett jobb.

Det finns alltid arbete. Du bör inte övertyga dig själv om att det inte finns något jobb i din specialitet på marknaden. Den är där även i krisetider. Det är därför panik och väsen bör läggas åt sidan. Vi måste lugnt tänka på vilket alternativ som i allmänhet krävs och sedan börja skicka ett CV och ringa rätt företag. Du måste förstå att arbetsplatsen är målet. Nu återstår det att göra en lista över möjliga alternativ och arbeta igenom dem en åt gången. Tillfälliga svårigheter bör inte bli en hinder på vägen. Att hitta ett bra jobb är en tidskrävande process, särskilt i krisetider.

Skicka inte ut massivt återupptar. Arbetssökande gör ett vanligt misstag. De börjar skicka sina meritförteckningar till alla företag i rad och publicerar dem på tematiska webbplatser. Men detta kan påverka rykte negativt. En potentiell arbetsgivare ser att den anställda själv inte förstår vad han vill och inte känner till alternativen för att lösa problemet. En sådan anställd är osannolikt inte efterfrågad.

Bestäm vad du vill. Så länge en person inte vet exakt vilken typ av arbete han försöker hitta alls, kommer alla sökningar att vara meningslösa. Det är värt att svara själv vilken lön du behöver, vilken arbetsschema som passar dig. Efter att ha formulerat dessa krav kan du börja leta efter ett bra ställe.

Att arbeta för ett öre är ett sätt att förstöra en karriär. Desperat är de arbetslösa redo att acceptera bokstavligen alla erbjudanden, även de med låga löner. Men det är värt att välja de alternativ där lönen inte är mindre än genomsnittet på marknaden. Om du går på kompromiss och en dag accepterar ett lågbetalt jobb kommer det att vara svårt att göra en imponerande karriärpaus i framtiden. De som började betala 15 tusen istället för de föregående 30 bör inte förvänta sig en snabb höjning av sina löner. Arbetsgivaren kan förstås - varför betala mer till dem som redan är redo att arbeta för ingenting.

Skapa flera CV. Situationerna kan vara lika olika som arbetsgivare. Vissa är intresserade av torra fakta, andra behöver information. Men du ska inte smycka informationen, den ska förbli objektiv, du behöver bara byta fokus.

Vet ditt värde. Innan du börjar intervjuer måste du objektivt bedöma dina förmågor. För att göra detta kan du helt enkelt analysera din tidigare erfarenhet, de uppgifter som löses och resultatens kvalitet. Men det viktigaste här är att bli av med illusioner och inte lura sig själv. Det är värt att komma ihåg inte bara framgångar utan också misslyckanden. Och efter att ha skapat en objektiv bild kan du redan se hur mycket sådana specialister betalar i allmänhet. Genom att jämföra dina talanger med lönenivåer kan du förstå hur mycket du verkligen är värd. Denna metod kommer att göra det lättare att förhandla om en lön.

Var inte rädd för utmanande uppgifter. När du väljer ett nytt jobb är det bättre att börja med att överväga de förslag där du måste lösa mer komplexa problem och ta mer ansvar. Att flytta från din tidigare position till exakt samma är inte värt det - det är bättre att planera din karriär i förväg. Den positionen och företaget där allt är lugnt, och varje dag rutin, kommer karriärstillväxt inte att kunna accelerera. Tvärtom, de kommer att sänka kostnaden för en specialist på marknaden och komplicera ytterligare jobbsökningar.

En start är inte det värsta alternativet. Ett nytt projekt skrämmer dig alltid med sina risker, men det öppnar utmärkta möjligheter. I ett ungt och dynamiskt utvecklande företag är det lätt att snabbt göra en karriär. Men du bör vara försiktig med valet. Innan du ger samtycke är det värt att utvärdera det utvalda teamets allvar och de mål som ställts för det.

Arbeta på en bekväm plats. Om du under intervjun lägger märke till att chefernas beteende inte är till din smak, du inte gillar de interna reglerna, bör du inte bryta dig själv. Kanske kommer det att vara möjligt att bygga om och lyckas, men på kort tid. Då kommer apati och nedgång i prestanda. Som ett resultat måste du leta efter arbete igen.

Känn dina svagheter. Alla har bakslag i sin karriär, du måste kunna förklara dem objektivt och identifiera dina svagheter. Att skylla problem på andra är det sista. Du måste först utvärdera dina egna misstag. Någonstans fanns det en uppenbar brist, underdrift, undertanke. Det var de som låg till grund för misslyckandet. Det är värt att bedöma vad som exakt förhindrade framgång. Och det är fullt möjligt att dela dessa slutsatser i intervjun, arbetsgivaren kanske frågar varför det inte var möjligt att nå resultatet tidigare. Ett ärligt och självkritiskt svar kommer att uppskattas.

Prata inte dåligt om dina tidigare kollegor. Ibland i intervjuer ber de om sin åsikt om tidigare arbetsplats och tidigare kollegor. Att prata dåligt om dem, kasta lera mot chefen och de anställda, även om de förtjänar det, är inte värt det. En potentiell chef kommer inte att uppskatta detta beteende och kommer att försöka vägra en plats. Vem skulle vilja pratas om i samma ande senare?

Använd fakta när du pratar om dina framgångar. Även med många framsteg är det värt att prata om de som kan bekräftas. Detta kommer att bevisa att kandidaten vet värdet av sitt ord. Och det finns ingen anledning att skynda sig att skryta. Det är värt att prata om framgångar till punkten, som ett svar på en specifik fråga eller som en del av en berättelse om det specifika från tidigare arbete. Annars kommer det att vara att skryta med att lista dina segrar.

Bekräfta erfarenhet med exempel. Ofta i intervjuer frågar de, vad var det tidigare jobbet? Specifika exempel kan ges som ett svar. För att göra detta måste du försöka komma ihåg vad du var tvungen att göra i olika situationer, vilken beteende som valts och vad det ledde till. Men du ska inte gå djup in i detaljer, så du kan bara förvirra samtalaren.

Glöm från blyghet. Man bör ta intervjun inte som en tentamen, det finns inget tortyr med det. Det är bara att det finns en jämlik dialog mellan de två parterna som försöker komma överens. Du behöver inte känna sig begränsad, snubbla och rodna. Mer självförtroende! Det är ju lättare att uppskatta någon som vet sitt eget värde.

Granska anställningsavtalet. Att läsa anställningsavtalet är ett obligatoriskt förfarande. Det kommer att vara användbart att studera arbetsbeskrivningarna. Och att läsa dem är inte en tom formalitet. Chefen kommer då att kunna manipulera dig med sådana dokument. Tveka inte att klargöra alla detaljer om din anställning, storlek, form och betalningsvillkor, arbetsschema.

Vägrar att ligga i intervjuer. Förbered dig på obekväma frågor. Oftast frågar de om orsakerna till uppsägning från sitt tidigare jobb. Och det är meningslöst att ligga här - bedrägeriet kommer snabbt att avslöjas, och detta kommer att överträffa alla fördelarna med ett CV. Arbetsgivarna kommer att förstå att det är bättre att inte röra sig med en lögnare. Så även obehagliga frågor besvaras bäst ärligt. Detta visar ditt självförtroende och din inre styrka.

Använd dina anslutningar. Även om det verkar som om bekantkretsen är begränsad och det inte finns någon mening att använda den i din jobbsökning, är det fortfarande värt att berätta för alla att du söker ett jobb. Varför inte ta en extra chans? Rykten och muntliga ord fungerar oförutsägbart och kan ge oväntade resultat. Och erbjudandet kan bli en stor framgång.

Nöja dig inte med ett obegripligt alternativ. Det är värt att fortsätta leta efter ditt drömjobb även i en kris. Det är tydligt att det ibland inte är dags att tänka - den ekonomiska situationen kräver ett snabbt beslut. Men efter att ha gjort en kompromiss och utvidgat sökkriterierna är det fortfarande värt att försvara huvudprincipen - arbetet bör vara så att man skulle vilja göra det och ha möjlighet att göra det. Om du försummar detta råd kommer det alltid att vara obehag, ilska mot dig själv och andra, stress. Man kan glömma hög arbetskraftsproduktivitet.

Se hur du är i intervjun. Vi kan vara oändliga smarta och begåvade, men det första en potentiell arbetsgivare ser är vårt utseende. Det bör överensstämma med företagets status och dess anda, såväl som den position som är av intresse. Om en kostym är lämplig i denna situation, kommer det att vara olämpligt att komma i casual och kreativa kläder. Men även en lös lösning på kläder är bättre än att vara slarvig. Hon kommer alltid att vara på sin plats.

Använd sociala medier. Möjligheten till sociala medier kan inte försummas. VKontakte, Facebook och Odnoklassniki är inte bara ett sätt att döda timmar, utan också en potentiell möjlighet att hitta ett jobb. Varför inte hitta en potentiell arbetsgivare och samla information om honom? Det kommer att vara trevligt att bli vänner med de framtida cheferna, lära känna sitt liv och berätta om dig själv. Du kan hitta redan arbetande anställda, söka efter detaljerna i arbetet, chefen för cheferna och kanske till och med få någon slags insiderinformation.

Ta initiativet. Efter att CV har skickats bör du inte sitta och vänta på ett svar på obestämd tid. Efter en tid kan du ringa HR-avdelningen själv och ta reda på vad situationen är med CV, om det har beaktats och om det finns en lösning. En onödig applikation för dig själv gör att du kan sticka ut från mängden och bli märkt. Du bör göra samma sak efter intervjun - var inte rädd att ringa först och ta reda på slutresultatet.

Byt yrke. Under sökningen kan du försöka bevisa dig själv i ett annat område och försöka bli det du inte blev av någon anledning. Om du väljer ett nytt område för din aktivitet kan du börja från början. Detta kommer definitivt att vända hela ditt liv upp och ner. Kanske kommer du att kunna hitta ditt riktiga kall och inte dra längs tåget från tidigare misstag och nederlag.

Var inte rädd för tillfälligt arbete och deltidsarbete. Att hitta ett värdefullt jobb kan ta lång tid. I det här fallet kan du ta tillfälligt arbete. Det kommer att ge ytterligare medel och tillåter dig inte att glida in i den finansiella avgrunden. Och från rutinen med ständiga sökningar, samtal och intervjuer kan du bli distraherad. Ibland kan det leda till en bedövning. Och ett deltidsjobb gör att du kan hålla dig i god form och hålla dig professionell.

Börja fylla kunskapsluckor. I tider med tyst arbete är det dags att utbilda sig. Varje specialist har sina egna luckor, tiden för arbetslöshet bör ägnas åt att fylla på kunskap. Det är värt att läsa speciell litteratur, Internet. Då kan kunskapens bagage göra att du kan kräva mer, specialist kommer att närma sig det förberedda arbetet.

Var inte rädd för stängda dörrar. Även när det verkar som om ingenting kommer att fungera bör du inte förtvivla. Du kan få ditt drömjobb om du strävar efter det och verkligen vill. Även när alla dörrar är stängda finns det en bakdörr eller i värsta fall ett fönster.


Titta på videon: HUR JAG TJÄNADE I LÖN SOM 15 ÅRING. STORYTIME


Kommentarer:

  1. Zulut

    Tack för stödet, hur kan jag tacka dig?

  2. Renton

    Jag tror att du har fel. Ange vi diskuterar det. Skriv till mig i PM, vi kommer att hantera det.



Skriv ett meddelande


Tidigare Artikel

Familjer från olika länder

Nästa Artikel

Murfobureaucracy